ブログ
ブログ随時更新中（＾＾ｙ
「働きやすい職場認証制度」1つ星取得
2021-06-03
初の取り組みと新入社員と
認定証
トラック貼付ステッカー
NEWメンバー
人材不足を打破するために・・・
気が付けば6月に入りました。早いです～
今年は例年になく梅雨入りも早いですね"(-""-)"
さて
運輸業界では万年ドライバー不足と言われています。
当社も多分に漏れず人材確保に努めて来ました。
昨年末、トラック協会で国土交通省より「運転者職場環境良好度認証制度」が創設されたと情報収集。
これは、取るしかないでしょうと意気揚々と書類準備をし、
認証団体指定の一般財団法人 日本海事協会が第三者機関と
して審査を行い今回第一段階の1つ星を取得致しました。
同時期に、功を奏してか2名の新しいメンバーが入社しました。
1名は求人誌、1名は次長の紹介☆
嬉しさハンパありません。
焦らず1歩ずつ成長してほしいと心から願っております。
楽しみが増えました(^O^)／
正社員45名アルバイト1名でがんばります！！
初！ドライバーからの運行管理者合格！！
2021-05-07
がんばりました。
運行管理者資格証を手に
レアな制服姿の社長とのツーショット
GWも終わりましたね・・・
２年連続の静かなGWも終わりました。
さて、年に２回行われる「運行管理者試験」
※国家資格です。
今回、初となる「長距離ドライバー」からのチャレンジ！
入社4年目のＴ君。
異業種からの入社。大型免許も入社後の取得です。
日々、運行もきっちりしながら久々の勉学に勤しんだもよう。
1発合格は素晴らしい(^O^)／
当社では６人目の合格者となりました。
改めて交通ルールetcを学び、今後の運行の糧になることと
期待しております！
congratulation(*^-^*)
あっという間の4月突入です(#^^#)
2021-04-14
注目
気付けば2月から久々の更新となります(//∇//)
3月は業界でいう『繁忙期』当社もおかげ様で忙しく過ごさせていただきました。（有難い事です ）
社員もかなり頑張りました
さてさて、予てより狙っておりました経済産業省の「健康経営2021ブライト500」スポーツ庁の「スポーツエールカンパニー2021」のW受賞を大喜びした専務里井がこの度高級マッサージチェアを寄贈いたしました！
日頃の疲れを癒すべく社員にはバンバン利用して頂きたい気持ちで一杯です!(^ ^)!
と、スポーツエールカンパニー2年連続受賞を記念し、インセンティブとして、宇和島の名店お食事券を
「早速GET！！」輝かしい1人目は事務員さんでした〜✨
１ヶ月4回30分以上の運動を行うだけで貰える食事券。
自己申告OK（ゆる〜い政策なのです）
有効期限も無いので、ご家族や友人と楽しむことができます。
あとに何人続くかしら楽しみです。
【運動は運を動かす】がコンセプトです✨
全日本トラック協会の冊子に掲載されました！
2021-02-19
「健康職場づくり」事業者訪問
公社）全日本トラック協会機関紙連載
全日本ﾄﾗｯｸ協会の機関誌「広報トラック」連載の健康づくりに邁進している全国から９社選ばれ掲載されました。
弊社もその中の１社としてナント選出されました。
日頃から、注力している「健康」
社員の健康=経営の健康と捉えてかれこれ月日がたちます。
やっと、少しずつ形になりつつあり嬉しい限りです。
今後もスタンスを崩さず、継続的にバックアップしていきたいと思います。
次は、経済産業省からの「健康経営2021」の発表が待ち遠しいです。
春よ早くこい(^O^)／
2年連続スポーツエールカンパニーに認定されました！
2021-02-04
オススメ
嬉しい！２年連続認定！
スポーツ庁より、スポーツエールカンパニーとして2年連続で認定を受けることができました！この他にも色んな認定の申請や取組み、通常業務などと並行で認定を受けるまで、結構大変な道のりでした…
でもでも、無事認定を受けることが出来て本当に良かったです
まず、スポーツエールカンパニーとはなんぞや？ですよね
スポーツエールカンパニーとは？
スポーツ庁が、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しています。
令和元年度にスポーツ庁が実施した世論調査において、成人の週1回以上のスポーツ実施率は53.6％という結果が出ています。しかし、20代～50代の「働き盛り世代」では、全体の平均よりも低くなっています。
これらの世代では、仕事や家事・育児によりスポーツを実施する時間がないことを理由に挙げる人が多く、健康的なライフスタイルを定着させるためには、一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要です。
スポーツ庁では、朝や昼休みなどに体操・ストレッチをするなどの運動機会の提供や、階段の利用や徒歩・自転車通勤の奨励、あるいはスタンディングミーティングの実施など、スポーツ競技に限らず、社員の健康増進のためスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」（英語名称：Sports Yell Company）として認定する制度を実施しています。
（出典：スポーツ庁公式サイトより）
愛媛県で３社、四国で９社、認定されているスポーツエールカンパニー
近年の「働き方改革」を背景に、令和元年より始まったこの認定。まだまだ日が浅い認定制度のため、昨年は愛媛県では弊社のみの認定でした。
ですが、今年はなんと！伊予銀行様をはじめとする愛媛県の企業３社 が認定を受けました。
年々、認知度が上がり、「運動をすること」「健康に働くこと」が日本の企業で当たり前の取り組みにになってくれたらなぁと思います
スタッフの協力があってこその認定！
もちろん申請までには長い長い道のりでしたが、
この認定を受けるにはスタッフの協力があってこそでした。
弊社は、従業員が豊かに健康的に過ごせる環境を目指して常に経営体制をアップデートしています。そのため、近年でたくさんの挑戦をしてきました。もちろん、これからも常に変化と挑戦をしていきます。
その度にスタッフの皆さんには苦労をかけることがたくさん…
「今までの習慣と違うことをする」って案外苦痛ですよね。
それでも楽しんで挑戦してくれるスタッフ、積極的に協力してくれるスタッフがいてくれるからこその認定です。スタッフの皆さん、本当にありがとうございました
認定記念に特典付きの持続策（笑）
取得して終わりではなく、これからも常に健康に働くため継続して参ります
これからもこんなガイヤエクスプレスをどうぞ宜しくお願い申し上げます。
